臺籍美女空中小姐 春秋航空在飛臺籍乘務員18名，海南航空44名，廈門航空101名。

蔡在川整理編輯

台灣網9月24日訊 為促進兩岸人員往來和文化交流，進一步提升空中服務品質，自2014年起，中國民航開始招聘臺籍乘務員。春秋航空是中國大陸首家獲准招錄臺籍乘務員並培養聘任臺籍乘務長的航司；海南航空自2015年起先後三次赴臺開展乘務員招聘；廈門航空累計招錄臺籍乘務員達312人，是大陸擁有最大規模臺籍乘務員的航司。

　　2019年，在民航局港澳臺辦及中國航協的倡導組織下，國航、東航、南航首次招聘臺籍乘務員累計達150余人，並已完成相關培訓工作。截至2020年初，大陸航空公司臺籍乘務員總規模曾超過500人。受新冠肺炎疫情影響，一部分人員回到了臺灣家鄉，無法在大陸執飛，現仍有310多名臺籍乘務員分佈在多家航空公司，其中春秋航空在飛臺籍乘務員18名，海南航空44名，廈門航空101名。

　　臺籍乘務員是中國民航客艙隊伍的重要群體，她們立足小客艙、服務大世界，尤其在抗疫中展現的真情服務和忠誠擔當，傳遞著她們熱愛乘務崗位、熱愛中國民航、熱愛中國的真情實感。同時，相關航空公司在臺籍乘務員服務與管理上體現真情真愛，給予她們極大的支援關愛。在中秋、國慶雙節之際，擷取部分航司相關做法向大家進行介紹，共慶團圓節，共話兩岸情。

航空公司秉承習近平總書記倡導的“兩岸一家親”理念，充分貫徹落實國家及省市的惠臺政策，細緻紮實做好青年工作，厚植民意基礎，加快探索海峽兩岸融合發展新路。在國臺辦、民航局及各級政府指導和幫助下，海南航空、廈門航空、春秋航空成為“海峽兩岸青年就業創業示範點”，為兩岸人才交流提供了全新的範本和運營模式，在政策制度、人文關愛和平臺搭建等各個方面都取得了新成果、新突破。

　　建立科學制度，“管理塑人”助騰飛

　　為適應臺籍乘務隊伍管理的新需要，各航空公司本著“嚴管厚愛”的管理思路，積極探索服務與管理制度的創新，為臺籍乘務員量身打造了專業培訓體系和職業發展通道，為優秀的臺灣青年來到大陸追夢、築夢、圓夢提供了廣闊的舞臺。

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